ارائه مدل تلفيقي تصميم گيري گروهي و تاپسيس فازي براي انتخاب گزينه برتر
جهت مربيگري تيم ملّي

چكيده
موفقيت مديريت براي مقابله با شرايط نامطمئن و متغير محيطي در سازمان هاي ورزشي و در نتيجه رهبري صحيح بمنظور
رسيدن به اهداف مطلوب سازمان بستگي به تصميمات اتخاذ شده، درجه صحت و منطقي بودن آن دارد. انتخاب مربيان تيم هاي
ملي همواره يكي از تصميمات مهم و حساس فدراسيون هاي ورزشي محسوب مي شود كه در بعضي موارد در صورت عدم
انتخاب گزينه مطلوب منجر به وقوع بحران و چالش در فدراسيون هاي ورزشي مي گردد. هدف از اجراي اين تحقيق، مدل سازي
فرآيند انتخاب مربيان تيم هاي ملي در فدراسيون هاي ورزشي از طريق روش هاي تصميم گيري چند معياره است و بدين منظور
با تلفيق روش تصميم گيري گروهي و تاپسيس با داده هاي فازي و توجه به ويژگي فدراسيون هاي ورزشي مدلي ارائه شد تا
تصميم گيران در محيطي از معيار هاي متفاوت و متغير توانايي انتخاب گزينه مناسب را به دست آورند. معيار هاي ارزيابي مربيان
در مدل ارائه شده از طريق طرح پرسشنامه اي كه به 12 تن از اساتيد مديريت ورزشي دانشگاه ها ارائه شد بصورت 6 معيار اصلي
با عناوين ويژگي هاي فردي، ويژگي اجتماعي، ويژگي فني، ويژگي آموزشي، ويژگي شخصيتي، پيشينه ورزشي و زير معيار هاي
مربوط به در نظر گرفته شدند.
واژگان كليدي: تصميم گيري چند معياره 1، تصميم گيري گروهي، تاپسيس فازي 2، متغيرهاي گفتاري، كميته فنّي، مربي تيم ملّي
مقدمه: مديريت سازمان هاي پويا، حل مسائل پيچيده و ساختار نيافته سازماني، اداره پويايي و تحول روزافزون محيط هاي
سازماني به دانش، توانايي و مهارت گروهي مديران و خبرگاني نياز دارد كه براي تعالي سازماني و كسب برتري رقابتي بايد
تصميم هايي بهنگام، صحيح و با كيفيت اتخاذ كنند. تصميم گيري گروهي، سازوكاري براي تلفيق دانش، تخصص، مهارت و
رويكرد هاي متفاوت مديران و خبرگاني است كه هم افزايي حاصل از آن، سبب اتخاذ تصميم هاي بهتر و با كيفيت بالا مي
.( شود( 1
دموكراتيزه شدن تصميمات، افراد بيش تري را به مشاركت در فرآيند تصميم گيري ترغيب و تشويق كرده است. تصميم گيري
گروهي در سازمان ها، يك وجه دموكراتيزه شدن تصميم ها در جوامع توسعه يافته است. دنياي پويا و پيچيده و ساختار نيافته،
نيازمند دانش، تخصص، مهارت و قابليت ها و شايستگي هاي خبرگان و متخصصان متعدد با رويكرد ها و سيستم هاي ارزشي-
1 -Multi Criteria Decision Making
2 -Fuzzy Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution
مجموعه مقالات اولين همايش ملي علم و كاراته ، اول تا سوم آبان 1390 دانشگاه تبريز
سلسله مراتبي مدل انتخاب مربي تيم ملي
سلسله مراتبي مدل انتخاب مربي تيم ملي
هنجاري متفاوت است كه در گروه هاي مديريت براي مديريت موفق سازمان ها در نقش هاي بظاهر متضاد، اما مكمل يكديگر
نقش مي آفرينند( 1). ماهيت تصميم گيري گروهي، تعامل و كنش - واكنش درون گروهي است. هر فرآيند تصميم گيري گروهي
در برگيرنده نتايجي از جمله اثربخشي گروه در رسيدن به تصميم، ميزان تضاد پديدار شده در فرآيند تصميم گيري، اعتماد و
.( اطمينان اعضاي گروه به كيفيت تصميم ها، رضايت مشاركت كنندگان از فرآيند تصميم گيري و اجماع بر روي تصميم هاست( 2
تصميم گيري رويه اي براي پيدا كردن بهترين گزينه از ميان مجموعهاي از گزينه هاي موجود مي باشد. زمانيكه در مسايل تصميم
به دو MCDM ناميده مي شود( 3). مسائل (MCDM) گيري، چندين معيار را در نظر مي گيريم مسايل تصميم گيري چند معياره
كه در آن ها نرخ ها و اوزان معيار ها بصورت قطعي انداز هگيري مي شود. ديگري Classic MCDM نوع تقسيم ميشوند، مسائل
كه در آن ها نرخ ها و اوزان بصورت غير قطعي، گنگ و مبهم ارزيابي شده و معمولا بصورت متغير هاي FMCDM مسائل
گفتاري و به تبع آن اعداد فازي بيان مي گردند. در اين مدل از اعداد فازي ذوزنقه اي استفاده شده و يك عدد فازي ذوزنقه اي
نمايش داده مي شودو تابع عضويت اين نوع اعداد بصورت رابطه 1 تعريف مي شود. (M1,M2,M3,M بصورت ( 4
بحث و نتيجه گيري:
بين "تصميم گيري" و "اجرا" مرز مشخصي وجود ندارد و در واقع نمي توان آن ها را بكلي از يكديگر تفكيك نمود. اتخاذ هر
تصميم منجر به اعمالي خواهد شد كه آن اعمال نيز به نوبه خود تصميم يا تصميمات ديگري را موجب مي شوند، ويژگي مفيد
مدل پيشنهادي شده قابليت آن در يكپارچه سازي نظرات گروه هاي مختلف خبرگان و ارايه راه حل جامع نهايي و توانايي آن در
كمي سازي هر گونه متغير ورودي اعم از ذهني و عيني به شيوه اي مستدل و انتخاب بهترين گزينه مربيگري با توجه به معيار هاي
مورد نظر كميته فني مي باشد.
مجموعه مقالات اولين همايش ملي علم و كاراته ، اول تا سوم آبان 1390 دانشگاه تبريز
Reference
1--Karapilidis ,Nikos I. and Costas P. Pappis, Aframework for group decision support systems:combining AI tools
and OR techniques,http://www.citesser.com/15434.html,pp:1-2
2.Dasgupta, Subhasish, Michael Chanin; AnthonyIoannidis( 2000) Research note: group decision makingusing
knowledge- basedsystems- an experimentalstudy", simulation& gaming; Thousand Oaks,vol.31,issue.4, pp 536-544.
3.Wang Y.J., Lee H.S., Lin K., Fuzzy TOPSIS for multi-criteria decision-making, International
Mathematical Journal 3, 367–379, (2003).
4 T. Tanino, Fuzzy preference in group decision making, Fuzzy Sets and Systems 12, 117–131, (1984).
انتخاب و شناسايي كميته فني
DM2 DM1 ... DMk‐1 DMk
انتخاب معيار ها و زير معيار شناسايي گزينه هاي مطلوب
وزن دهي به معيار ها توسط هر خبره با استفاده از متغير هاي
تعيين متغيرگفتاري اهميت وزن هر معيار و نرخ هاي معيارهاي هر گزينه
تشكيل
ماتريس
تصميم
گيري فازي
نرمال سازي ماتريس فازي
تشكيل ماتريس تصميم
گيري فازي نرمال وزين
تعيين حل ايده آل
و حل ضد ايده آل
محاسبه فاصله هر گزينه از حل
ايده آل و ضد ايده آل براي
معين
محاسبه شاخص
نزديكي هر گزينه
رتبه بندي گزينهها و
انتخاب گزينه برتر
متغير هاي گفتاري براي اهميت وزن
متغير هاي گفتاري براي نرخ هاي
معيار هاي هر گزينه
جهت انتخاب مربي GD & FTOPSIS مدل تلفيقيدكتر ناصر حميدي 1، مسعود رهنماي بهمبري 2، محمدرضا عابدي محزون 3
1. استاديار گروه مديريت دانشگاه آزاد اسلامي قزوين، 2. كارشناس ارشد تربيت بدني دانشگاه آزاد اسلامي كرج، 3. كارشناس ارشد
مديريت دانشگاه ازاد اسلامي قزوين